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　　“加强兼职老师管理”暴露出该行业长期存在的监管缺陷。兼职教师既能规避全职教师的资质审查，又能通过“平台+个人”模式扩大影响力，实现名利双收。要遏制此类乱象，需从道德约束与制度规制双管齐下。首先，建立教师职业信用档案，将诚信记录与从业资格直接挂钩，并通过行业黑名单制度实现长效震慑；其次，推广“全国校外教育培训监管平台”，实现课程备案、资金流向、师资信息的动态追踪，防止机构通过“兼职合同”逃避责任；同时，要求社交媒体对教培广告实行“双重审核”(机构资质+教师资质)，对虚假宣传采取流量降级乃至封号处理。