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　　2025年3月，惠水县创新机制，择优选聘43名基层治理信息员，带动600余名骑手、快递员、网约车司机等担任“移动探头”，将其职业流动性转化为治理新优势。通过“图片+定位”简易上报，24小时热线响应，建立“随手拍、随时报、即时办”快速处置闭环，并对有效信息给予激励。截至2026年1月，累计核实处置各类治理信息133起，发放激励性补贴1800余元。其中森林火情7起、矛盾纠纷2起、治安险情24起、民房火灾险情4起、交通事故险情24起等，周末、节假日及深夜等关键时段上报66起，占比达49.6%，有效填补了非工作时段治理空白。