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　　建机制，增活力，教师素质实现新提升。强教必先强师。凤阳县建立教师编制动态调整机制，出台教育高层次人才引进办法，实施“凤还巢”工程。2021年以来新招聘教师352人，引进教育高层次人才46人，定向培养乡村教师28人，“凤还巢”工程吸引43名优秀教师返乡从教。成立15个名师工作室，开展教研活动800余次，通过名师的示范引领，促进教师素质整体提升。近年来获省市级教学论文等奖项千余人次，150多个省市级课题立项、结题。

　　抓“五育”，展特色，立德树人结出新硕果。德育铸魂立根基。深入开展未成年人思想道德实践活动，帮助学生扣好人生“第一粒扣子”。发挥校外未成年人心理健康教育辅导中心作用，面向家长举办线期，为学生提供志愿服务活动千余次。与安徽科技学院开展大中小学思政课一体化建设，组织教学展示活动10多次，培训教师300多人次。创建全国文明校园先进校1所、省级文明校园3所、市级文明校园10所。该县学生获爱国主义读书、征文、演讲等省市级奖54个。